【招聘公告】南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司招聘公告
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南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司是南平市屬國有企業(yè)，作為全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水利資源等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投融資主體及相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營主體，按照市場化運(yùn)作、專業(yè)化運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的原則，著重發(fā)展農(nóng)林開發(fā)、水資源利用、園林綠化、科技服務(wù)、產(chǎn)權(quán)交易等五大板塊，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘子公司部分崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位、人數(shù)及要求 本次集團(tuán)公司面向社會公開招聘子公司員工總數(shù)28名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生4名，面向臺灣青年招聘6名。具體招聘公司、崗位、人數(shù)及要求詳見附件1、附件2。 二、基本條件 （一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄。 （二）有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。 （三）身心健康，符合最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求。 （四）符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。 三、招聘要求 （一）年齡要求：詳見附件1、附件2其他要求，35周歲（含）以下是指“1990年2月5日至2007年2月4日”期間出生。40周歲（含）以下是指“1985年2月5日至2007年2月4日”期間出生。45周歲（含）以下是指“1980年2月5日至2007年2月4日”期間出生。 （二）工作經(jīng)歷要求：從工作開始時(shí)間至2025年1月31日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蓿谛Ｆ陂g的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”。 （三）有下列情形之一的，不得報(bào)考或取消聘用資格。 （1）曾因犯罪受過刑事處罰的； （2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的； （3）曾被開除公職的； （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； （6）受處分期間的或未滿影響期限的； （7）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。 四、招聘程序 1．公開報(bào)名。應(yīng)聘者通過郵件方式報(bào)名。 2．資格初審。集團(tuán)人力資源部招聘專員對應(yīng)聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進(jìn)行初步審查。根據(jù)報(bào)名情況酌情增加筆試，筆試成績由高到低排名，原則上按不低于1：3的比例確定面試人員。 3．面試環(huán)節(jié)。集團(tuán)人力資源部組織對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、文化匹配度、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位適應(yīng)性、崗位吻合度、薪酬期望等。 4．背景調(diào)查。集團(tuán)人力資源部組織人員對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。 5．?dāng)M錄用人員資格復(fù)審。 6．?dāng)M錄用人員體檢和公示。 7．試用和轉(zhuǎn)正。 五、報(bào)名方式 1．報(bào)名時(shí)間：2025年2月5日至2月19日。 2．材料提交：報(bào)名人員須于報(bào)名截止日17：30前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱NPLFRL＠163．com。 3．所需材料：南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表及信息匯總表（見附件3）、第二代身份證（一代身份證、臨時(shí)身份證無效）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼），崗位所要求的職稱或資格證須同時(shí)提供相關(guān)證書等材料掃描件各1份，應(yīng)聘登記表及信息匯總表還需提供word版。 留學(xué)回國人員和香港、澳門、臺灣地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》《港澳、臺地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。各崗位所需的證書須于報(bào)名前取得。 以上材料打包發(fā)送。郵件名稱命名為：姓名＋應(yīng)聘崗位序號＋應(yīng)聘公司＋應(yīng)聘崗位。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。 4．報(bào)名咨詢方式。咨詢單位：南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部，咨詢電話：0599－8877851，咨詢時(shí)間：工作日上午8：00－12：00，下午14：30－17：30。 六、成績及有關(guān)事項(xiàng) 面試成績?yōu)榭偝煽儭Ｈ粲泄P試，筆試、面試成績各占50％，計(jì)算總成績。 總成績最低合格線為60分，若進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，總成績需達(dá)到70分及以上方可聘用。 七、資格復(fù)審 1．確定體檢人選后，招聘單位對擬體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位資格條件的相關(guān)材料。若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、崗位聘書等）。 2．缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進(jìn)入體檢。逾期未提供資格復(fù)審資料的，視為自動放棄體檢資格。 八、遞補(bǔ) 1．在資格復(fù)審中因缺少相關(guān)材料或不符合招聘崗位條件要求取消體檢資格的，按成績排名確認(rèn)遞補(bǔ)應(yīng)聘者（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）進(jìn)入體檢。 2．若因個(gè)人原因自愿放棄錄用機(jī)會的應(yīng)聘者，應(yīng)填寫《自愿放棄承諾書》，按成績排名確認(rèn)遞補(bǔ)應(yīng)聘者（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）。 九、體檢和公示 按資格復(fù)審?fù)ㄟ^結(jié)果確定參加體檢人選，由南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部統(tǒng)一組織入圍者在指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。身體條件合格者，進(jìn)入公示程序。體檢不合格者，按分?jǐn)?shù)排名遞補(bǔ)（分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格線）。擬聘人選對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，收到體檢報(bào)告后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。未在規(guī)定時(shí)間體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。 十、試用和轉(zhuǎn)正 體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議后，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明（初次參加工作的無需提供此證明）至南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司人力資源部報(bào)到。 錄用后試用3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。考核不合格的不予以聘用。 十一、其他 1．應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。 2．招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式有變更的應(yīng)主動、及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，若因此導(dǎo)致招聘單位無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系到應(yīng)聘者的，所造成后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。 3．南平綠發(fā)集團(tuán)有限公司保留對招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)我司核實(shí)后予以辭退。 4．本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與我司無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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